TAIGA 恩送りファンド自由が丘

TAIGA 恩送りファンド自由が丘 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html #定年延長でも安心できない時代｜再雇用の現実と50代からの生き残り戦略【2026年版】黒字なのに「辞めてください」と言われる時代｜50代からの生き残り戦略【2026→2036予測】人生100年時代の仕事と働き方｜定年後も稼ぐための戦略黒字なのに希望退職はなぜ？三菱電機に見る日本企業の構造変化と4つの理由 50代の早期退職で転職ができない現実｜年収半減でも決まらない理由と“第二のキャリア”の作り方 40歳定年は現実になるのか？マツダの早期退職制度に見る中高年キャリアの新常識 40代・50代からの人生設計準備がすべてを決める｜70歳以降の収入とセカンドライフ設計 2026年は丙午（ひのえうま）の年｜仕事・起業に活かす「火のエネルギー」と人生の再点火 2026年丙午は変化の年｜元旦の富士山から考えるセカンドライフと小規模起業の始め方 50代で「選べる人」になるために｜黒字リストラ時代のキャリア設計と生き残り戦略年収1000万円は現実的？日本と世界の比較から見える現実 #若者の「超早期退職」が示す未来｜セカンドライフ時代に必要な“会社に依存しない働き方”とは節分で豆をまく理由とは？鬼を追い出す意味を解説｜自由が丘・熊野神社の節分祭体験 60代で宅建に挑戦して不合格。それでも無駄ではなかった理由｜セカンドライフの学び直し日本ではなぜ起業が広がらないのでしょうか。欧米ではキャリアの選択肢として一般的になりつつある一方で、日本ではいまだに「起業＝特別な人のもの」という認識が根強く残っています。 #早期退職後、定年後、30年以上ある人生設計をどうデザインするか国民負担率45.7％の意味とは？セカンドライフと50代起業で考える「可処分所得」の現実定年後の仕事はどう作る？早期退職・役職定年後に選ぶ「小さな起業」とホームページ活用法 50代からのセカンドライフ設計｜仕事がない時代に“経験を活かす働き方”とは 50代・60代は「人材過剰」？それでも生きがいを失わない働き方とは｜人生100年時代の現実と対策 2025年「早期退職1万7,875人」の衝撃｜黒字リストラ時代に50代が直面する現実と対策「ヨーヨー型キャリア時代の生き方：40代・50代から始める“安全な小規模起業”のすすめ」 #年金は「繰上げ受給」と「繰り下げ受給」、どっちが得？ #退職金は、長距離マラソンの折り返しの給水所？ #老後に必要な生活費はいくら？ 59歳のときに　#住宅ローンの借り換えを経験しました。2016年のことです。当時、金融機関の担当者から、「現行金利よりも0.5％以上低い金利が得られるかどうか」を目安にすると良いとアドバイスを受けました。 #退職金平均額、20年で約1,000万円減少　　　　　　　　　　　　　　　　　　退職金の現在の平均額は？ #定年延長なら退職金はどうなる？ #75歳以上医療費3割負担の拡大検討　高齢大綱6年ぶり改定「58.3％」 ⇒　#年金を受給している高齢者世帯のうち、年金のみでは生活できない割合です。近年、　#兼業や副業が徐々に一般的になってきましたが、50代の方々にとって、65歳以降の資金計画が、貯蓄と年金だけで人生100年時代を賄えるのかどうかで、判断が分かれると思います。 #60歳以降の給与相場と老後の生活費について食品の値上げ2911品目！今月10月から値上げが始まります。　2024年通年の値上げ品目数（予定含む）は12月までの累計で1万2401品目となり、年間の平均値上げ率は17％になるそうです。給与から引かれる税金や保険料が多いと感じたことがある方は多いかもしれません。定年後は、納税や保険料納付など自己管理が増えて来ますので、50代のタイミングで一度税金のおさらいをしておかれてはと思います。今日のテーマは、#老後の資金計画表です。　家計簿のように毎日管理するものではなく、1年ごとの収支概況になりますが、私は15年間分を作成し、年に一度更新するようにしています。　今日11月4日（月）は「文化の日」の振替休日で、当事務所のある自由が丘の街も多くの人々で賑わっていました。定年後にどれくらいの文化教養・娯楽費にお金を使っているのか気になり、65歳以上の高齢者世帯における生活費の内訳を調べてみました。転職は35歳までにとか、遅くとも40歳代前半までにしないと厳しい、との共通認識がありましたが、厚労省の資料からも・・・・ 50代からの親の扶養控除について・・・親の収入が低い場合、扶養に入れることで税金や社会保険上のメリットを受けられる場合があります。　#「年収の壁」ともリンクし、実際にはデメリットも存在するため、メリット・デメリットや手続き上の注意点を理解しておくことが大切です。【後編】老後破産のリアル― 貯蓄取り崩しから始まる“静かな危機”と、その対策 ― 2024年11月19日のニュースで、今年11月15日時点で # 「早期・希望退職募集」が2021年以来、3年ぶりに1万人を超えるペースで増加していると報道されました。　今回は、「早期退職金の相場」と「定年退職金の相場」の比較についてです。「ボーナス支給額、若手は上昇、中高年は下降　ベテラン軽視のリスクも」　が11月25日毎日新聞ニュースで報道されました。　退職後に起業準備を進める中で、会社員時代にはほとんど意識しなかった健康保険、税務、年金などの手続きが大きな負担となることがあります。会社が自動的に対応していたこれらの事務作業を、退職後は自分で管理する必要があるためです。以下は、私が経験した課題と具体的な対処法です。今回は、アメリカの老後資金不足問題についてです。アメリカでは、退職後に十分な老後資金を持たない高齢者が多く存在し、特に37％は老後資金を全く蓄えていないとの調査結果があります。これは公的年金に頼る生活を余儀なくされ、生涯働き続けるしかない人々が増加していることを示しています。公的年金1.9％増へ　25年度、実質0.4％減　【 12月20日　共同通信】　厚生労働省は、#2025年度の公的年金支給額を前年度比1.9％増額する方向で調整に入った。トップページファイナンシャルプランナー国家資格取得。リカレント教育で老後資金の可視化と事業転用への一石二鳥。厚生労働省の「2023（令和5）年国民生活基礎調査の概況」によると高齢者世帯の平均所得金額は316万円で、そのうち公的年金・恩給が62.5％を占めます。株価と年金制度に関する現状と課題：直近、#日経平均株価が4万円台をうかがう水準に達しており、経済指標として注目されています。　皆さんは年金がどのようなカタチで株式に運用されているかご存知でしょうか。 2025年50代を迎えられる方々の大卒入社年度は、1997年前後かと思います。1997年の大卒平均初任給は、19万3,900円でしたが、昨日1月12日の時事通信のニュースで「#初任給引き上げ、#30万円台続々　人材獲得が激化　大手企業」との報道が出ていました。コラム／お知らせ