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50代からの小規模起業｜失敗から学んだ「なくなると困る事業」の選び方【実体験】
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。■はじめに｜50代からでも「生涯現役」は実現できる 小さな起業の二つ目を立ち上げて4年目。現在は経済基盤も安定し、「生涯現役で働く」という生活が現実的に見えてきました。 これはあくまで私個人... -
50代からのセカンドライフ設計｜「定年後の収入不安」に備える3つの働き方と後悔しない選択～もし、あなたのご家族やパートナーが、次の3つの選択肢から選ぶとしたら、どれを勧めるでしょうか～
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています 「60歳で定年したら、あとは年金でゆっくり暮らす」そんな時代は、少しずつ変わり始めています。 2026年現在、物価上昇、社会保険料の増加、医療・介護費の負担増などにより、「年金だけでは不安」と... -
退職後の起業で最初に直面する「保険・税金・年金」の壁
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 50代から始めるセカンドライフ準備｜後悔しないための実体験 会社員時代は、健康保険、年金、税金などの手続きの多くを会社が対応してくれていました。しかし、退職後に独立や起業準備を始めると、... -
【50代で役職定年を迎えると、多くの人は大きな転機に直面します】その後の人生をどう生きるか？小規模起業で“生涯現役”を実現する方法
※本記事は2026年時点の内容を踏まえて一部加筆しています。 50代で役職定年を迎えたとき、多くの人が大きな転機に直面します。 これまで築いてきたポジションを離れ、現場の一社員として再スタートする現実。想像以上に、気持ちの整理が難しいものです。 ... -
ボーナス格差拡大時代、50代・60代はどう備えるべきか
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 ――若手優遇が進む2026年、「会社依存リスク」が現実になり始めている 「ボーナス支給額、若手は上昇、中高年は下降――ベテラン軽視のリスクも」 こうしたニュースが話題になったのは2024年末でした... -
60代で管理職はわずか数％――役職定年時代に50代が準備すべき「次の働き方」とは
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 「このまま会社にいれば、65歳以降も何とかなる」 そう考えている50代の方は少なくありません。しかし現実には、日本企業の管理職ポストは50代後半をピークに急減しています。 厚生労働省の「賃金... -
2026年版｜早期退職金の相場はいくら？定年退職金との違いを比較【50代会社員必見】
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 2024年11月のニュースでは、2024年11月15日時点で「早期・希望退職募集」が2021年以来、3年ぶりに1万人を超えるペースで増加していると報道されました。 そして2025年〜2026年にかけても、大企業を... -
50代・60代からの小さな起業｜年金だけでは足りない時代に“自分で稼ぐ力”をつくるセカンドライフ戦略
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 「老後資金2000万円では足りないのでは？」そんな不安を感じたことはありませんか。 物価上昇が続く中、年金だけに頼る生活は現実的に難しくなっています。だからこそ今、「働きながら備える」と... -
50代からのセカンドライフ設計｜仕事がない時代に“経験を活かす働き方”とは
※本記事は2026年時点の内容を踏まえて一部加筆しています。 50代を迎え、こんな不安を感じていませんか？ 定年後も働きたいが、仕事が見つからない 年金だけでは生活が不安 これまでの経験を活かせる場所がない 日本は「人生100年時代」と言われています。...
