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宅建士試験に挑戦する理由｜60代からの学び直しと人生100年時代の働き方設計【試験前コラム】
人生100年時代と言われる今、「働く期間」と「余生」という考え方は大きく変わりつつあります。60歳で一区切りではなく、その後の20年、30年をどう生きるかが問われる時代です。 私は現在、「テナント事業」「セカンドライフのFP相談」「TAIGA起業支援」の... -
【2026→2036予測】人生100年時代の仕事と働き方｜定年後も稼ぐための戦略
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。人生100年時代の働き方｜10年後に向けた現実と戦略 「人生100年時代」という言葉が一般化し、平均寿命だけでなく健康寿命も延び続けています。今や60代・70代でも現役として働く人は珍しくありませ... -
黒字なのに「辞めてください」と言われる時代｜50代からの生き残り戦略
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 2025年、上場企業における早期・希望退職の募集人数は1万人を突破しました。しかも今回の特徴は、これまでとは大きく異なります。 それは―― 黒字企業であっても、人員削減が行われているという現実... -
50代の再雇用は本当に安泰か？｜定年延長時代に生き残る「第二のキャリア戦略」
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。「70歳まで働ける時代」と聞くと、少し安心する人も多いかもしれません。しかし現実は、“長く働ける”ことと、“安心して働ける”ことは別問題になりつつあります。 実際、近年は人手不足が深刻化して... -
#セカンドライフにおける仕事と小規模起業の可能性
※本記事は2026年時点の内容を踏まえて一部加筆しています。 50代に入ると、多くの人が自分の仕事との向き合い方に変化を感じるようになります。30代、40代までは家庭を支える責任、子どもの教育費、住宅ローンの返済、会社での昇進や評価など、目の前の課... -
定年後「9割が再雇用」の現実｜年収半減・不安定雇用から抜け出す方法
定年後の再雇用はなぜ9割が選ぶのか 定年延長や再雇用制度は、「長寿社会における安定雇用の仕組み」として広く浸透しています。日本では多くの企業が60歳定年を採用していますが、実際にはそのまま引退する人は少数です。 厚生労働省の調査によると、定年... -
退職金制度がない会社は何割？約4社に1社の現実とセカンドライフの備え方
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。退職金制度がない会社はどれくらいあるのか？ かつて日本では、「定年まで勤めれば退職金で老後は安心」と考えられてきました。しかし現在、その前提は大きく変わりつつあります。 厚生労働省「令和... -
「定年後、夫がずっと家にいる…」がつらい理由｜熟年離婚を防ぐ“4つの習慣”とは？【2026年版】
「定年後の夫婦関係」が今、静かに問題になっている 2026年現在、定年延長や再雇用が進む一方で、50代・60代の夫婦関係に大きな変化が起きています。 特に増えているのが、 「夫が家にいる時間が急に増えてストレス」 「会話がなくなった」 「老後を一緒に... -
50代におすすめの資格5選｜セカンドライフに強い資格と失敗しない活かし方
「50代から資格を取るのは遅いのでは？」そう感じていませんか？ 人生100年時代において、50代は“準備のラストチャンス”とも言える重要な時期です。再雇用で収入が下がる中、将来への不安を感じる方も少なくありません。 そこで今、注目されているのが「資...
