小規模起業を始めてみて、「これは意外と大きな価値だった」と感じたことの一つが、介護との両立のしやすさです。
私は、要介護3（最終的には要介護4）の母と同居しながら生活していました。介護は、想像以上に“予定通りにいかないもの”です。デイサービス中の転倒、急な体調不良、通院の付き添いなど、突発的な対応が日常的に発生します。
会社勤めであれば、こうした場面で「すぐに帰れない」「周囲に迷惑をかける」といった心理的な負担がつきまといます。特にシニア世代の再雇用では、リモートワークの選択肢がまだ限られており、出社や派遣先での勤務が前提になるケースが多く、急な呼び出しへの対応は簡単ではありません。
その点、小規模起業は違います。
時間の使い方を自分で決められるという自由があります。
「今日は午前中だけ仕事をして午後は通院に付き添う」
「急な呼び出しがあればすぐに動く」
こうした判断を、誰に遠慮することもなく行えるのです。
これは単なる“働き方の違い”ではなく、人生の安心感そのものを大きく変える要素だと実感しました。
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もちろん、小規模起業には収入の不安定さという側面もあります。しかし、だからこそ私は「恩送りファンド」という仕組みに取り組んでいます。
これは、返済不要の起業支援を通じて、同じように一歩を踏み出したい人を後押しする取り組みです。
介護、健康、家族の事情など、50代以降は誰もが何かしらの制約を抱えています。その中で「会社に縛られない働き方」を選べるかどうかは、その後の人生の質に直結します。
小規模起業は、単に収入を得る手段ではなく、
自分の人生を自分でコントロールするための手段です。
そしてその自由は、介護のような予測不能な現実に直面したとき、何よりも大きな支えになります。
これからの時代、
「安定＝会社に属すること」ではなく、
「柔軟＝自分で選べること」こそが新しい安心になるのかもしれません。
小さく始める起業だからこそできる、この働き方。
同じ悩みを抱える方にとって、一つの選択肢になれば幸いです。
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まだ何も始まっていない段階でも問題ありません。むしろ、早い段階で整理しておくことで
後の負担や迷いを大きく減らすことができます。うまく言葉にできていなくても大丈夫です。
無理な提案は一切ありません。
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