5月4日は「名刺の日」だそうです。
これは一般社団法人・日本名刺協会が制定した記念日で、「May（5月）」と「し（4）」を掛け合わせた語呂合わせから生まれたものです。
もっとも、ゴールデンウィークの真っ只中ということもあり、その存在を知っている人はそれほど多くないかもしれません。
しかし、50代・60代にとって「名刺」は、単なる紙以上の意味を持つ存在ではないでしょうか。
会社員時代は気づかなかった「名刺の重み」
会社勤めをしている頃、名刺は当たり前のビジネスツールでした。
営業先での挨拶。
初対面での名刺交換。
名刺入れから静かに取り出し、両手で差し出す。
そんな一連の所作は、長年のうちに自然と身体に染み込んでいました。
私自身も、サラリーマン時代は名刺を特別なものだとは感じていませんでした。
ところが、その「当たり前」が突然なくなる日がやってきます。
それが、早期退職した時でした。
「所属」が消えた瞬間に訪れた虚無感
退職後、私は会社という“所属”を失いました。
当然ながら、肩書きもありません。
名刺もありません。
すると、不思議な感覚に襲われたのです。
これまでなら、
「○○会社の△△部、□□です」
そう名乗るだけで成立していた自己紹介が、急に難しく感じるようになりました。
相手にどう説明すればいいのか。
自分は何者なのか。
たかが一枚の紙。
されど名刺。
そこには、自分が思っていた以上に「社会との接点」や「存在証明」が込められていたことに、退職して初めて気づいたのです。
リモート時代で変わる「名刺」の役割
近年、名刺文化そのものも変わりつつあります。
リモートワークが普及し、ZoomやTeamsでの打ち合わせが当たり前になりました。
対面で名刺交換をする機会は、以前より確実に減っています。
メールの署名欄。
SNSプロフィール。
LinkedInやホームページ。
今では、それらが“デジタル名刺”の役割を果たしています。
かつて、手紙やはがきがメールやチャットに置き換わったように、紙の名刺も少しずつ時代の役目を終えていくのかもしれません。
50代・60代は「肩書き」を失う世代でもある
ただ、私は今でも「名刺」には特別な意味があると思っています。
それは単なる連絡先ではありません。
名刺とは、「自分は何者なのか」を名乗る行為だからです。
特に50代・60代は、定年や早期退職によって、長年の肩書きを手放す世代でもあります。
部長。
課長。
支店長。
役員。
会社の中では自然だった肩書きが、ある日 突然 消えてしまう。
その瞬間、多くの人が「会社以外の自分」を考え始めます。 これは決して珍しいことではありません。
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私が作った“新しい名刺”
私自身、名刺のない時期を経て、再び「新しい名刺」を持つことになりました。
それは、自分で立ち上げた小さな事業の名刺です。
最初は苦労しました。
肩書きを何にするのか。
「代表」なのか。
「主宰」なのか。
「コンシェルジュ」なのか。
会社から与えられた肩書きではなく、自分で決めなければならなかったからです。
ですが、その名刺はサラリーマン時代とはまったく違う感覚を持っていました。
“自分で選んだ肩書き”。
そこには、自分の想いや生き方が反映されていたのです。
セカンドライフの名刺は「人生の自己宣言」
セカンドライフにおける名刺とは、単なる連絡先ではありません。
それは、
- 自分は何を大切にしたいのか
- どんな人生を送りたいのか
- これから誰と関わっていきたいのか
を表現する、“人生の自己宣言”のような存在だと思います。
会社から与えられた肩書きではなく、
自分で選び取った肩書きを名乗る。
それが、人生第二章の始まりになるのかもしれません。
50代・60代だからこそ「新しい名刺」を考えてみる
もし今、
- 定年後に漠然とした不安がある
- 退職後の自分が想像できない
- 会社以外の肩書きがない
- 何か新しいことを始めたい
そんな気持ちがあるなら、一度「自分ならどんな名刺を作るだろう？」と考えてみるのも良いかもしれません。
肩書きは、会社だけが与えるものではありません。
人生経験も、趣味も、介護経験も、副業も、小さな挑戦も、すべてが“第二の肩書き”になり得ます。
50代・60代は、「終わり」ではなく、
自分自身の名前で人生を始め直せる世代なのかもしれません。
▶「これからの生き方を考えたい方へ」正解は一つではありません。
だからこそ、自分に合った形を見つけることが大切です。
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