2026年、企業の採用競争はさらに激化し、新入社員の初任給は大きく引き上げられています。
大手企業では月給28万円〜30万円台を提示するケースも珍しくなく、年収ベースでは400万円前後が“当たり前”になりつつあります。人材確保のため、企業が若手に対して積極的に投資している現状です。
では、23歳と58歳の収入を比べるとどうでしょうか。
23歳の平均年収は約350万〜400万円前後。
一方、58歳は約500万〜600万円前後がボリュームゾーンとされています。
「35年も働けば大きく収入は伸びているはず」と思いがちですが、実際にはその差は約1.3倍〜1.5倍程度にとどまります。
しかもここから重要なのは“手取り”です。
社会保険料や税金の負担は年齢とともに増えるため、手取りベースで見ると差はさらに縮まります。
例えば、
・23歳（年収380万円）：手取り 約300万円前後
・58歳（年収550万円）：手取り 約400万円前後
35年のキャリアを積んでも、手取りベースでは約100万円程度の差にしかならないケースも多いのです。
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さらに現実はここで終わりません。
日本は超高齢化社会に突入し、60歳以上の労働人口は急増しています。
再雇用制度により働き続けることは可能ですが、多くの場合、給与は大きく下がります。年収300万円台、場合によってはそれ以下になることも珍しくありません。
つまり、
「会社に長くいれば収入は上がり続ける」という前提自体が崩れているのです。
加えて、定年延長により70歳までの雇用は“何とか確保される”時代にはなりました。
しかし、人生100年時代を考えると、その先の20年〜30年をどう生きるかという問題が残ります。
ここで考えるべきは、「会社に依存し続ける働き方のリスク」です。
一方で、「副業・兼業」や「小規模起業」にはリスクがある、と感じる方も多いでしょう。
確かに、どちらにもリスクは存在します。
しかし、見落とされがちな点があります。
それは、起業を取り巻く環境が大きく変わっているという事実です。
インターネットの普及により、店舗を持たずにビジネスを始めることが可能になりました。
さらにAIの進化によって、専門知識や人手が必要だった業務も一人で対応できるようになっています。
ホームページ作成、集客、顧客対応、経理処理まで、低コストで完結できる時代です。
つまり、小さく始めて、小さく試しながらリスクを抑えることができる環境が整っています。
ここで重要なのは、「いきなり独立する」必要はないということです。
むしろ現実的なのは、
会社に在籍しながら、もう一つの収入の柱を育てる働き方です。
いわゆる“二足の草鞋”です。
本業で安定収入を確保しつつ、副業や小規模ビジネスで経験と収入を積み上げていく。
この形であれば、リスクを抑えながら将来の選択肢を広げることができます。
再雇用で収入が下がるリスクと、
小規模起業に挑戦するリスク。
どちらにも不確実性があるのであれば、
コントロール可能なリスクを選ぶという考え方もあるのではないでしょうか。
人生100年時代においては、
「会社に守られる」という発想から、
「自分で選択肢を持つ」という発想への転換が求められています。
50代は、まだ遅くありません。
むしろ、経験・人脈・信用が揃っている“最も現実的に動ける年代”です。
これからの時代は、
一つの会社で収入を増やすのではなく、
複数の収入源を持つことで人生を安定させる時代です。
その第一歩として、
「自分にはどんな可能性があるのか」を整理することが重要です。
▶「何から始めるべきか整理したい方へ」
アイデアがあっても、進め方が分からないまま止まっている方が多いです。
まずは一度、頭の中を整理してみませんか。無理な提案は一切ありません。
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