セカンドライフ– category –
人生100年時代におけるセカンドライフのあり方について、実体験をもとに発信しています。50代からの働き方や小規模起業、資金、介護といった現実的な課題に向き合いながら、「無理なく社会とつながり続ける生き方」を提案しています。
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60代で管理職はわずか数％――役職定年時代に50代が準備すべき「次の働き方」とは
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 「このまま会社にいれば、65歳以降も何とかなる」 そう考えている50代の方は少なくありません。しかし現実には、日本企業の管理職ポストは50代後半をピークに急減しています。 厚生労働省の「賃金... -
50代からのセカンドライフ設計｜仕事がない時代に“経験を活かす働き方”とは
※本記事は2026年時点の内容を踏まえて一部加筆しています。 50代を迎え、こんな不安を感じていませんか？ 定年後も働きたいが、仕事が見つからない 年金だけでは生活が不安 これまでの経験を活かせる場所がない 日本は「人生100年時代」と言われています。... -
早期退職は「負け」ではない。50代・40代が後悔しない判断基準とは？
「※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 まだ自分の会社は大丈夫」そう思っていた人ほど、突然の早期退職募集に戸惑っています。 2025年〜2026年にかけて、日本企業の人員構造改革はさらに加速しています。かつては赤字企業だけの話だっ... -
50代のセカンドライフ設計｜「再雇用」か「小さな起業」か？人生100年時代の現実的な選択
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 「65歳まで働けば安心」——。そんな時代は、少しずつ変わり始めています。 2026年現在、物価上昇、社会保険料負担の増加、年金不安、企業の人件費見直しなどにより、50代以降の働き方は大きな転換期... -
50代は“コア視聴率”の外。でも、これから伸びるのは「シニア市場」です
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 テレビ業界でよく使われる「コア視聴率」という言葉をご存じでしょうか。 コア視聴率とは、一般的に13歳〜49歳の男女を対象にした個人視聴率を指します。つまり、50代以上は“コア”には含まれていま... -
「大企業＝安定」は終わったのか？～1989年に世界を席巻した日本企業が、なぜ消えたのか――50代・60代が今こそ“小さく起業”を考える理由～
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 1989年、平成が始まった年。当時、日本は「世界最強の経済大国」と呼ばれていました。 実際、1989年の世界時価総額ランキングでは、トップ10のうち7社を日本企業が占めていたのです。 当時のランキ... -
50代からのセカンドライフ設計｜人生100年時代に「定年後の不安」を「生きがい」に変える働き方とは
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 「定年後はゆっくり過ごしたい」かつては、それが多くの人にとって自然な人生設計でした。 しかし2026年現在、私たちは明らかに“別の時代”に生きています。 人生100年時代と言われる今、60歳で仕事... -
50代からの「小さな起業」が新常識に？ 退職金・年金だけに頼らないセカンドライフ戦略
※本記事は2026年時点の情報に基づき一部更新しています。 50代の皆さんが会社に入った頃、世の中に登場した商品のひとつが、お～いお茶でした。 当時の日本では、「お茶や水をお金を出して買う」という感覚は、まだ一般的ではなかったように思います。しか... -
50代からの人生設計｜「人生曲線」で見つける本当にやりたい仕事
※本記事は2026年時点の内容を踏まえて一部加筆しています。 「このままでいいのか…」50代になると、そんな違和感を感じる瞬間が増えてきます。 ・再雇用で働き続けるか・新しいことに挑戦するか・このまま静かに過ごすか 答えが出ないまま、時間だけが過ぎ...
